Профсоюзная организация

Профсоюзная организация педагогических работников — добровольное объединение работников образовательного учреждения.

Основные цели профсоюзной организации: представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза на уровне школы.

Основные задачи и цели

Опишите задачи профсоюзной организации.

Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищённости работников.
Контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Защита членов профсоюза от незаконных взысканий и увольнений.
Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам в соответствии с действующим законодательством.
Контроль за обеспечением работодателями здоровых и безопасных условий труда на предприятиях, в учреждениях, организациях.
Участие в совершенствовании законодательства, затрагивающего социально-трудовые отношения (права) работников, противодействие попыткам снижения социальной защищённости работников.
Укрепление единства и профсоюзной солидарности, защита профсоюзных прав.
Помощь в организации культурного досуга членов трудового коллектива (билеты в театры, кино, музеи и др.).
Обеспечение поездок на курорты и в санатории.
Улучшение условий труда и отдыха сотрудников иными способами.
Оказание юридической консультации при возникновении конфликтов с нанимателем.

представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
информационное обеспечение членов профсоюза;
создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу;
осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, социальной защищённости;
подписание коллективного договора, ведение переговорного процесса, контроль за выполнением обязательств участниками договора;
содействие разрешению различных видов трудовых споров, защита прав персонала, предоставление при необходимости правовой помощи работникам на бесплатной основе;
организация мероприятий по оздоровлению и культурному досугу для членов организации и их семей;
предоставление консультационной, правовой и финансовой помощи членам организации, проведение обучения, переподготовки, повышения их квалификации.

Вот некоторые из них:

Обеспечение справедливого и достойного уровня оплаты труда, социальных гарантий трудящихся.
Представительство при проведении коллективных переговоров с нанимателем при урегулировании вопросов применения законодательства в области труда и соблюдения прав сотрудников.
Контроль за соблюдением трудового законодательства компаниями-нанимателями, за обеспечением безопасных условий работы.
Участие в подготовке коллективного договора.
Решение вопросов труда и социальных вопросов, например, согласование графика отпусков, размеров окладов, вопросов, связанных с охраной труда.
Принятие мер по улучшению условий труда.
Обеспечение сотрудникам проведения консультаций по любым проблемным трудовым вопросам.
Контроль наложения санкций на сотрудников.
Участие в обсуждении законодательных актов по социально-трудовым отношениям.

Как вступить в профсоюз

Разместите информацию о вступлении в профсоюз.

Как вступить в профсоюз
Для вступления в первичную профсоюзную организацию нужно написать заявление на имя председателя первичной профсоюзной организации МБОУ "СОШ с.Холоднородниковское" имени Башира Инамукова Ильясовича о вступлении в профсоюз.